人才目標
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公司始終以(yi)(yi)振興民族產業(ye)、引領行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)、推進(jin)社會進(jin)步為(wei)(wei)己任，以(yi)(yi)人才建(jian)設為(wei)(wei)引領，以(yi)(yi)科技(ji)創新(xin)為(wei)(wei)驅動，致(zhi)力于成為(wei)(wei)“幸福(fu)空間筑(zhu)造家”。著眼未來市場和企業(ye)發(fa)展(zhan)，集團制定了“人才引領、創新(xin)驅動、共融發(fa)展(zhan)”戰略，在實施推進(jin)中(zhong)加速企業(ye)創新(xin)經營發(fa)展(zhan)。到2025年(nian)，深裝(zhuang)集團目標穩居中(zhong)國建(jian)筑(zhu)裝(zhuang)飾行(xing)業(ye)前三行(xing)列并成為(wei)(wei)持續引領行(xing)業(ye)變革的(de)卓越上市公眾公司。
人才理念
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以人(ren)(ren)為(wei)本，引領公司發(fa)展。堅持以人(ren)(ren)為(wei)本的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)資本經營機制，致力(li)于建(jian)立規范(fan)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)資源管(guan)理(li)(li)制度(du)、公平(ping)科學的(de)績效(xiao)評價(jia)體系、科學合理(li)(li)且有(you)市場(chang)競(jing)爭力(li)的(de)薪(xin)酬(chou)制度(du)、專業(ye)化的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培訓機制等，全(quan)方位提升人(ren)(ren)力(li)資源管(guan)理(li)(li)水平(ping)。采取一切有(you)效(xiao)措施，優化機構增活(huo)力(li)、不(bu)拘一格用人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、公平(ping)公正勵人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、搭(da)建(jian)平(ping)臺留(liu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、百折不(bu)撓育人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，不(bu)斷激發(fa)企業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)競(jing)爭活(huo)力(li)。
人才激勵
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公(gong)司提(ti)供(gong)全(quan)(quan)方位行業職(zhi)(zhi)稱評審服務支持，從初級(ji)職(zhi)(zhi)稱到高級(ji)職(zhi)(zhi)稱全(quan)(quan)覆蓋；提(ti)供(gong)內部競聘渠(qu)道，拓寬(kuan)員工職(zhi)(zhi)業發(fa)展(zhan)通道；提(ti)供(gong)自(zi)我展(zhan)示平臺，鋪平員工成(cheng)長道路；打(da)造(zao)晉升機制(zhi)，促發(fa)職(zhi)(zhi)位“質變”動(dong)能；設置一(yi)年一(yi)度評優(you)表(biao)彰，立楷模(mo)樹標桿，倡導“人(ren)人(ren)爭優(you)、公(gong)平和諧”的職(zhi)(zhi)場生態(tai)圈。
