紅色深裝
紅色傳承：深裝集團的前身是深圳市建筑裝飾總承包公司，成立于1986年9月，是中國人民解放軍基建工程兵集體轉業創辦成立的企業之一。30多年來，深裝人傳承軍旅文化的基因，大力發揚“把紅旗插到山頂上”的拼搏精神，以創新作為企業不斷發展壯大的重要法寶，在發展過程中形成了獨特的品牌優勢，引領行業風潮，受到社會各界贊譽。
軍旅文化基因的十個特征：
有愛(ai)黨愛(ai)國的(de)赤子之心
有志存(cun)高遠的理想信念
有強烈的責任(ren)感和使命感
有崇尚榮譽如生命的(de)光(guang)榮感
有不懼萬難的豪情(qing)壯志
有一往無前的(de)革命(ming)干(gan)勁(jing)
有齊心協作的(de)團隊意識(shi)
有服從(cong)命令聽(ting)從(cong)指揮(hui)的執行力
有令行(xing)禁止(zhi)的組織(zhi)紀律(lv)性
有英(ying)勇頑強的(de)戰斗作風
文化特色
深裝集團(tuan)LOGO為(wei)圖(tu)形商(shang)(shang)(shang)標和(he)文字商(shang)(shang)(shang)標的組合(he)，左邊(bian)為(wei)圖(tu)形商(shang)(shang)(shang)標，右(you)邊(bian)為(wei)文字商(shang)(shang)(shang)標，文字商(shang)(shang)(shang)標包括(kuo)中英(ying)文名稱(cheng)。
圖形商標的釋義：
深裝集團的圖形商(shang)標由四(si)個具有透(tou)視效果的方(fang)框組成，整體造型方(fang)正、堅實，象(xiang)征(zheng)(zheng)厚實莊重、有容(rong)乃大的企業風范。圖形商(shang)標的橘黃色(se)代表溫暖、熱情(qing)，象(xiang)征(zheng)(zheng)企業朝氣蓬勃、持續發展的活力、熱情(qing)至(zhi)上的服(fu)務原則(ze)。
文字商標的釋義：
深(shen)(shen)裝集團(tuan)(tuan)，顧名思(si)義(yi)，深(shen)(shen)圳裝飾集團(tuan)(tuan)。“深(shen)(shen)裝”的(de)名字(zi)有(you)著豐(feng)富的(de)內涵。深(shen)(shen)，靜水流深(shen)(shen)，“唯深(shen)(shen)也(ye)，故(gu)能通天下(xia)之志”，語出(chu)《易經》。裝，載也(ye)，厚(hou)德(de)(de)載物(wu)，有(you)容乃(nai)大，語出(chu)“地(di)勢(shi)坤，君(jun)子以厚(hou)德(de)(de)載物(wu)”。
目標愿景
致力于成(cheng)為“幸(xing)福空間筑造家”，努力建(jian)成(cheng)行業一流(liu)、國際(ji)化現(xian)代建(jian)筑裝飾企(qi)業，實(shi)現(xian)“百年品(pin)牌、百年深裝”的宏偉目標。
深裝(zhuang)集團在與(yu)時代賽跑、在引領(ling)行業(ye)發(fa)展的(de)征程(cheng)中，堅(jian)定地把建設“百年品牌、百年深裝(zhuang)”作(zuo)為目(mu)標愿景(jing)，這(zhe)一崇高追求和偉大使命，充分體現了(le)深裝(zhuang)人的(de)國(guo)家情懷(huai)和時代擔當，每(mei)一個深裝(zhuang)人都要以(yi)此為目(mu)標，齊(qi)心協力、不懈(xie)奮斗。
為(wei)(wei)了使企業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)道路越走越寬，深裝集團將緊跟(gen)新時代(dai)思想步伐，以(yi)振興(xing)民族產業(ye)、引(yin)領行業(ye)發(fa)展(zhan)、推進(jin)(jin)社會進(jin)(jin)步為(wei)(wei)己任，以(yi)信息化建設為(wei)(wei)支撐，以(yi)人(ren)才建設為(wei)(wei)引(yin)領，以(yi)科技創新為(wei)(wei)驅動(dong)，以(yi)綠色發(fa)展(zhan)為(wei)(wei)理念(nian)，學習借鑒國內外(wai)先進(jin)(jin)企業(ye)管理經驗，以(yi)國際化的(de)視野、創新性(xing)的(de)思維，聚(ju)力發(fa)揮品牌優勢，適應市場發(fa)展(zhan)趨勢，遵循市場發(fa)展(zhan)規律，不斷整合有(you)效資源，通過不懈努力，成(cheng)就百(bai)年品牌、百(bai)年企業(ye)。
未來，深裝集團力爭高質量發(fa)展(zhan)，實現產值(zhi)效益(yi)、效率和經營指標達到(dao)或超越同類先(xian)進企業的(de)水平(ping)，最(zui)終發(fa)展(zhan)成(cheng)為同行業的(de)標桿。
發展使命
努(nu)力(li)打造(zao)成為“受(shou)各界尊重(zhong)的，為客(ke)戶、員工、股東、社會(hui)持續創造(zao)價(jia)值的優秀(xiu)企業(ye)”。
深(shen)裝(zhuang)集團(tuan)的(de)整體價值鏈，包含(han)客戶、員(yuan)工、股東、社(she)會四大利益(yi)相關體，他們是(shi)深(shen)裝(zhuang)集團(tuan)能(neng)(neng)否長期盈利和提升發展能(neng)(neng)力(li)的(de)決定性因(yin)素，為他們持續創(chuang)造價值，是(shi)深(shen)裝(zhuang)集團(tuan)永恒的(de)使命。
過去、現(xian)在、將來，深裝集團都會(hui)：為(wei)客戶提供最優(you)質(zhi)的(de)(de)服務，不斷滿(man)足乃至(zhi)超越客戶的(de)(de)預期，實現(xian)合(he)作共(gong)贏；為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)提供公(gong)平(ping)的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)環境、多(duo)元化的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)空(kong)間，提升員(yuan)工(gong)(gong)自身價值(zhi)，增強員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)幸福感；不斷提升企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)可持續發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)能力和資(zi)產回報水平(ping)，為(wei)股東創造(zao)最大的(de)(de)價值(zhi)；引領綠色(se)產業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，為(wei)人與(yu)自然和諧發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)積極(ji)貢(gong)獻力量(liang)，積極(ji)參與(yu)社會(hui)公(gong)益(yi)事業(ye)(ye)(ye)，回饋社會(hui)、報效國家。
偉(wei)大使命引領偉(wei)大事業，深裝人對未來充滿(man)信(xin)心，堅信(xin)踏著(zhu)新時代的(de)步伐，以(yi)逐夢前行(xing)的(de)堅定(ding)意志(zhi)、奮發(fa)有為(wei)的(de)精神狀態、追求卓(zhuo)越(yue)的(de)實際行(xing)動，一(yi)定(ding)能創造(zao)出不負時代的(de)美(mei)好明天(tian)！
發展理念
以(yi)“綠色深裝(zhuang)、科(ke)技深裝(zhuang)、人文深裝(zhuang)”為發展(zhan)理念，這是深裝(zhuang)集團因(yin)時(shi)就勢、與時(shi)俱(ju)進，根據國家和(he)行業發展(zhan)態勢而確立的(de)。
綠色(se)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)是裝飾行(xing)業未來發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)趨勢，堅持把企業建(jian)設發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的著(zhu)眼點放在“綠色(se)”基調上，加大(da)倡導(dao)并踐行(xing)節能(neng)、低碳、環保等綠色(se)理念，以企業的責(ze)任(ren)擔(dan)當，聚力打造綠色(se)產業，追求人與自然的和諧發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)。
科技創(chuang)(chuang)新是企業(ye)發(fa)(fa)展的戰略支撐(cheng)，堅持把發(fa)(fa)展基點放在(zai)科技創(chuang)(chuang)新上，加快信息系統(tong)建(jian)設，依靠創(chuang)(chuang)新驅動引領企業(ye)發(fa)(fa)展，實現(xian)“讓科技贊美(mei)生(sheng)命，讓建(jian)筑裝飾生(sheng)活(huo)”。
注重人(ren)(ren)文(wen)情懷，把人(ren)(ren)文(wen)情懷體現在建筑裝(zhuang)(zhuang)飾作品之中，將今日的(de)(de)(de)建筑裝(zhuang)(zhuang)飾打(da)造成(cheng)明天的(de)(de)(de)文(wen)化(hua)遺(yi)產，打(da)造富有(you)人(ren)(ren)文(wen)精(jing)(jing)神(shen)的(de)(de)(de)建筑裝(zhuang)(zhuang)飾精(jing)(jing)品，真正滿足(zu)人(ren)(ren)民對(dui)美(mei)好生(sheng)活的(de)(de)(de)向往。
精神內核
一旦確(que)定目標，想方設法、不懼萬難，朝著勝利的(de)方向奮勇前進，把紅(hong)旗插到山(shan)頂上(shang)，是浸入深裝人骨子里的(de)精(jing)神內核(he)。
有一(yi)(yi)往無前(qian)的拼(pin)勁(jing)。牢(lao)固樹立“先人一(yi)(yi)步(bu)、勝人一(yi)(yi)籌”的進取意識(shi)，時刻保持拼(pin)勁(jing)、勇于攻(gong)堅(jian)克難，在復雜的市場(chang)考驗面前(qian)，抓(zhua)住(zhu)戰(zhan)(zhan)略(lve)機(ji)遇、主動(dong)迎接挑戰(zhan)(zhan)。
有爭(zheng)(zheng)創一流(liu)(liu)的(de)干勁(jing)。思(si)想上(shang)強化“做精品工程、創一流(liu)(liu)企業”的(de)意(yi)識，培(pei)塑“干就干一流(liu)(liu)，爭(zheng)(zheng)就爭(zheng)(zheng)第一”的(de)精氣神，廣泛開展(zhan)“比質量(liang)、比效率(lv)、比管(guan)理、比作(zuo)風”四比活動，營造“跨(kua)越發展(zhan)、爭(zheng)(zheng)創一流(liu)(liu)、比學趕(gan)超、奮勇(yong)爭(zheng)(zheng)先”的(de)濃厚(hou)氛圍，爭(zheng)(zheng)創不(bu)負時代的(de)新業績(ji)。
有開拓(tuo)創新(xin)(xin)的闖勁。勇(yong)于(yu)革新(xin)(xin)、勇(yong)于(yu)創新(xin)(xin)，主動學習新(xin)(xin)思想新(xin)(xin)知識新(xin)(xin)事(shi)物，著(zhu)眼適應形勢發展(zhan)需(xu)要，不斷在人才機制(zhi)、管理方式、信息建(jian)設、成本(ben)控制(zhi)等(deng)多(duo)個領域進行改(gai)革，以創新(xin)(xin)推進企業(ye)持續快速發展(zhan)。
有(you)滴水穿石(shi)的(de)韌勁。做事(shi)要(yao)有(you)常抓不(bu)懈的(de)韌勁，做到(dao)踏石(shi)留印、抓鐵有(you)痕、一(yi)抓到(dao)底。提(ti)升“功成不(bu)必(bi)在我”的(de)精神境界、強化“功成必(bi)定(ding)(ding)有(you)我”的(de)責任(ren)擔當(dang)，保持企業穩健發展的(de)戰略定(ding)(ding)力，堅持一(yi)張藍圖繪到(dao)底、擼起袖子加油干，久久為功、善(shan)作善(shan)成，一(yi)步(bu)步(bu)把我們的(de)目標任(ren)務轉化為美好現實。
核心價值觀
深(shen)(shen)裝集團的(de)核(he)心價值觀受到中國(guo)傳統文(wen)化(hua)和軍旅文(wen)化(hua)的(de)深(shen)(shen)刻(ke)影響，符(fu)合(he)企業建設發(fa)展實際(ji)，簡(jian)明而富(fu)于內(nei)涵，成為深(shen)(shen)裝人指導行(xing)為的(de)根本信條。
誠信
誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)，是(shi)(shi)(shi)企(qi)業的立足之本(ben)。誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)，即真誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)實(shi);信(xin)(xin)(xin)，即守承諾(nuo)、講(jiang)信(xin)(xin)(xin)用。誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)的基(ji)本(ben)含義(yi)是(shi)(shi)(shi)守諾(nuo)、踐(jian)約、無(wu)欺(qi)。誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)不(bu)僅(jin)是(shi)(shi)(shi)一(yi)種(zhong)品行，更是(shi)(shi)(shi)一(yi)種(zhong)責任;不(bu)僅(jin)是(shi)(shi)(shi)一(yi)種(zhong)道(dao)義(yi)，更是(shi)(shi)(shi)一(yi)種(zhong)準則;不(bu)僅(jin)是(shi)(shi)(shi)一(yi)種(zhong)口碑，更是(shi)(shi)(shi)一(yi)種(zhong)資源。就個人(ren)而言，誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)是(shi)(shi)(shi)高(gao)尚的人(ren)格(ge)魅(mei)力;就企(qi)業而言，誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)是(shi)(shi)(shi)寶貴的無(wu)形資產。深裝集團(tuan)始終把誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)作為企(qi)業發展建設的第一(yi)價(jia)值理(li)念(nian)，用誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)實(shi)做(zuo)人(ren)、誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)做(zuo)事的一(yi)貫作風(feng)和品質高(gao)尚、創造一(yi)流(liu)的價(jia)值追求，引領企(qi)業不(bu)斷擴大品牌效應。誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)實(shi)守信(xin)(xin)(xin)，重(zhong)在實(shi)踐(jian)，貴在積累。任何時候，深裝人(ren)都要做(zuo)到勿以(yi)惡小(xiao)而為之，勿以(yi)善小(xiao)而不(bu)為，切(qie)實(shi)以(yi)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)之本(ben)推動(dong)企(qi)業持(chi)續(xu)健(jian)康發展。
責任
責(ze)任(ren)，是一(yi)(yi)種精神(shen)，是一(yi)(yi)種品格，更是一(yi)(yi)種能力。有強(qiang)(qiang)烈的事業心責(ze)任(ren)感，自覺(jue)強(qiang)(qiang)化“我靠企(qi)業生存，企(qi)業靠我發展”的意識，把工作(zuo)(zuo)標(biao)準制定到最高，把精神(shen)狀態調整到最佳(jia)，盡心盡力做好(hao)本職工作(zuo)(zuo)，不(bu)(bu)折(zhe)不(bu)(bu)扣履行分內(nei)職責(ze)。增強(qiang)(qiang)工作(zuo)(zuo)執(zhi)行力，凡是團(tuan)隊(dui)決定要做的事情，無論困難多大(da)(da)、任(ren)務(wu)多重，都毫不(bu)(bu)含糊地執(zhi)行到位，保質保量完成任(ren)務(wu)。強(qiang)(qiang)化社(she)(she)(she)會責(ze)任(ren)，響應(ying)國家號召，積(ji)極參與(yu)社(she)(she)(she)會公益事業，主動投身扶貧(pin)助學等，為國家大(da)(da)局(ju)穩定和(he)社(she)(she)(she)會和(he)諧(xie)發展盡到我們(men)的責(ze)任(ren)和(he)義務(wu)。
擔當
擔當，就是(shi)關鍵時(shi)刻(ke)敢(gan)挑擔子，困難(nan)面(mian)前不回避、不推(tui)(tui)諉、不退縮(suo)。經(jing)營團隊(dui)作為企業的領導者、組(zu)織者和推(tui)(tui)動者，要緊緊圍繞建(jian)設(she)國際化現代企業，提(ti)升戰略思維、發(fa)(fa)揚創新(xin)精神，勇于開拓進取、敢(gan)于直面(mian)問題，在企業轉型(xing)發(fa)(fa)展上(shang)爭(zheng)做開路人，謀劃在先、沖鋒在前；廣大員工(gong)要積(ji)極適應新(xin)形勢新(xin)標(biao)準新(xin)要求，強化“坐不住”的擔當意識，提(ti)高(gao)“敢(gan)挑擔”的能力素質(zhi)，發(fa)(fa)揚“拼命干”的戰斗(dou)作風，摒棄(qi)“等靠(kao)要”的懶惰思想，把(ba)使命放在心上(shang)，把(ba)責(ze)任(ren)(ren)扛過肩頭，真正以(yi)一往無前、克服萬難(nan)的無畏精神，高(gao)標(biao)準高(gao)質(zhi)量完成各項目(mu)標(biao)任(ren)(ren)務。
發展戰略
著眼(yan)未來市場和企(qi)業發(fa)展(zhan)(zhan)，集(ji)團制定了“人(ren)才(cai)引領、創(chuang)新驅動(dong)、共融發(fa)展(zhan)(zhan)”戰略，在實施(shi)推進中(zhong)加速企(qi)業創(chuang)新經營發(fa)展(zhan)(zhan)。
人才引領
以人(ren)(ren)為本，引領公司發展。堅持以人(ren)(ren)為本的人(ren)(ren)才(cai)(cai)資(zi)(zi)本經營機(ji)制(zhi)，致力(li)(li)于建(jian)立規范(fan)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理制(zhi)度(du)、公平(ping)科學的績(ji)效評價(jia)體系、科學合理且有(you)市場(chang)競(jing)爭力(li)(li)的薪酬制(zhi)度(du)、專業化的人(ren)(ren)才(cai)(cai)培訓機(ji)制(zhi)等，全方位(wei)提升人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理水平(ping)。采取(qu)一(yi)切有(you)效措施，優(you)化機(ji)構增活力(li)(li)、不(bu)拘一(yi)格用人(ren)(ren)才(cai)(cai)、公平(ping)公正勵(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)、搭建(jian)平(ping)臺留人(ren)(ren)才(cai)(cai)、百折不(bu)撓(nao)育(yu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，不(bu)斷激(ji)發企業人(ren)(ren)才(cai)(cai)的競(jing)爭活力(li)(li)。
創新驅動
創新是引領企業發(fa)(fa)展的(de)第一動力(li)。堅持把(ba)發(fa)(fa)展基點放在創新上，通過創新培育(yu)發(fa)(fa)展新動力(li)、塑造更多(duo)發(fa)(fa)揮先發(fa)(fa)優勢的(de)引領型發(fa)(fa)展，做到(dao)人(ren)(ren)無我(wo)(wo)(wo)有、人(ren)(ren)有我(wo)(wo)(wo)強、人(ren)(ren)強我(wo)(wo)(wo)優。創新經營戰略、設計、工藝、技術、質量、內控制度、人(ren)(ren)力(li)資源管理等核心要素，加(jia)快信息化(hua)(hua)建設進程，以信息化(hua)(hua)建設促進經營管理科技化(hua)(hua)、現代(dai)化(hua)(hua)。
共融發展
“道法自(zi)然(ran)”“天人(ren)合(he)一(yi)”是共(gong)融，“淵源共(gong)生(sheng)，和諧(xie)共(gong)融”是中華(hua)民族優秀的傳統文化(hua)。發揮集(ji)團優勢，強化(hua)團隊建設，優化(hua)服務(wu)模式，加(jia)大資源整合(he)力度，拓寬發展空間，鞏固(gu)戰略合(he)作伙伴關系，構(gou)建總(zong)部與區域協調發展體(ti)系，在資金、人(ren)才、技術、管理方面(mian)互補共(gong)通(tong)，形成管控有(you)序(xu)、高效運作的共(gong)融發展生(sheng)態(tai)，共(gong)同參與市場競爭，創造企業(ye)美好未來。
